Axborot texnologiyalari kafedrasi

Nizomiy nomidagi TDPU ilmiy kengashining Axborot texnologiyalari kafedrasi 2012 yil 29 avgustdagi 1/3.1-sonli qarori ijrosi va 10.09.2012 yil Nizomiy nomidagi TDPU 478-raqamli buyrug’i bilan Kasb-ta`limi fakultetida Axborot texnologiyalari kafedrasi tashkil etilgan.

Shu buyruqqa asosan kafedraga 2 ta bakalavriat ta`lim yo’nalishlari: 5111000-Kasb ta`limi (5330200-Informatika va axborot texnologiyalari); 5111000-Kasb ta`limi (5330400-Kompyuter grafikasi va dizayn) va 1 ta magistratura mutaxassisligi - 5A111001 Kasb ta`limi nazariyasi va metodikasi (Informatika va axborot texnologiyalari) biriktirilgan.

2012 yildan boshlab kafedrani f.-m.f.n. Axmedov Odiljon Soxibjonovich, 2013 yildan p.f.n. Bakirova Albina Yunirovna, 2014 dan hozirgi kunga qadar kafedrani pedagika fanlari nomzodi Nabiulina Luiza Maxmudovna tomonidan boshqarib kelinmoqda.
Kafedra mudiri p.f.n. Nabiulina Luiza Maxmudovna
Kafedra mudiri p.f.n. Nabiulina Luiza Maxmudovna Xozirga kelib kafedrada 1 ta bakalavriat ta`lim yo’nalishlari: 5111000-Kasb ta`limi (5330400-Kompyuter grafikasi va dizayn) va 2 ta magistratura mutaxassisligi - 5A111001 Kasb ta`limi nazariyasi va metodikasi (Informatika va axborot texnologiyalari) hamda 5A111001 Kasb ta`limi nazariyasi va metodikasi (Kompyuter grafikasi va dizayn) tashkil qilingan. Kafedrada 10 dan ortiq professor-o‘qituvchilar faoliyat yuritmoqdalar. Jumladan, p.f.d., prof. U.Sh.Begimqulov, p.f.n. L.M.Nabiulina, f-m.f.n., v.b. dotsent S.A.Alibekov, katta o‘qituvchi Sh.A.Abduraxmanova, O.E.Mamarajabov, S.J.Murodov, K.Z.Mamatkarimov. Z.R.Bakiyeva, R.M.Gatiyatullina, N.H.Raximova, M.R.Zakirovalar. Kafedra professor o‘qituvchilari tomonidan ta`lim yo’nalishlari bo’yicha 30 dan ortiq fanlardan darslar o’tib kelinmoqda.
Kafedra a’zolari Kafedrada «Sonlar olamiga sayohat MS Excel dasturi misolida», «Amaliy dasturlar yordamida loyihalash olami», «Rangli Adobe PhotoShop», «3D modellashtirish», «Kitobxonlik», «Rangli Adobe Illustrator», «Web master», «Yosh komputer ustasi», «Elektron ta’lim resurslarini yaratish texnologiyasi», «Talabaning ilmiy-tadqiqot ishi», «Vektorli grafika» nomli to‘garaklar tashkil qilingan.
O’qituvchilarning olib borilgan to’garaklardan lavhalar Zamonaviy axborot texnologiyalari jadal rivojlanib borayotgan hozirgi kunda o‘qituvchilarning o‘z sohasini mukammal bilishlari va axborot kommunikatsiya texnologiyalaridan samarali foydalanishlari hamda ta’lim jarayoniga tadbiq etishlari oliy ta’lim muassasalari tomonidan o‘qituvchiga qo‘yilayotgan asosiy talablardan biri hisoblanadi. Kafedrada har o‘quv yili boshida guruh rahbarlari tomonidan ma’naviy va ma’rifiy ishlar rejasi ishlab chiqilib, tasdiqlangan bo‘lib, kafedrada har bir guruh murabbiyi reja asosida ma’naviy va ma’rifiy isharni o‘tkazib kelmoqdalar. Bundan tashqari, respublika, Toshkent shahri, universitet va dekanat miqyosidagi turli ma’naviy va ma’rifiy tadbirlarda faol ishtirok etib kelmoqdalar.


Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari kafedrasi Kasb ta'limi fakulteti tarkibida Nizomiy nomidagi TDPU Ilmiy kengashining 2012-yil 29-avgustdagi 1/3.1-sonli qarori asosida va Nizomiy nomidagi TDPUning 2012-yil 10-sentyabrdagi 478-sonli buyrug‘i bilan tashkil etilgan.
Kafedra mudiri etib fizika-matematika fanlari nomzodi Axmedov Odiljon Sohibjonovich tayinlangan. Keyingi vaqtda, 2013-yildan kafedra mudiri lavozimida pedagogika fanlari nomzodi Bakirova Albina Yunirovna tayinlandi, 2014-yildan 2019-yilgacha kafedra mudiri lavozimida pedagogika fanlari nomzodi Nabiulina Luiza Maxmudovna va 2019 yildan hozirgacha Xasanov Abdushohid Abdurashidovich kafedra mudiri lavozimida ishlab kelmoqda.
Nizomiy nomidagi TDPUning 2015-yil 8-apreldagi 170-U sonli buyrug‘i bilan “Axborot texnologiyalari” nomiga o`zgartirilgan.
Kafedraga 1 ta bakalavriat ta'lim yo‘nalishi: 5111000-Kasb ta'limi (5330400-Kompyuter grafikasi va dizayn) va 2 ta magistrlik mutaxassisligi - 5A111001 - Kasb ta'limi nazariyasi va metodikasi (Informatika va axborot texnologiyalari) va 5A111001 - Kasb ta'limi nazariyasi va metodikasi (Informatika va axborot texnologiyalari) biriktirilgan.
Hozirga kelib kafedrada 10 dan ortiq professor-o‘qituvchilar faoliyat yuritmoqdalar.

5111000-Kasb ta’limi (5330400– Kompyuter grafikasi va dizayn) ta’lim yo‘nalishida bakalavrlarni tayyorlash uchun quyidagi mutaxassislik fanlar o‘qitiladi.
1. Kompyuter grafikasi
2. 3D texnologiyalar
3. Multimedia tizimlari va texnologiyalari
4. Kompyuterli animatsiya
5. Web dasturlash va dizayn
6. Kompyuter grafikasi va dizayn ixtisosligi o`qitish metodikasi
7. Raqamli forografiya
8. Elektron ta’lim resurslarini yaratish texnologiyalari
9. Ma’lumotlar bazasi
10. Animatsion texnologiyalar
11. Web-dizayn
12. Raqamli kontentlar uchun maxsus effektlar
13. Amaliy matematik dasturiy paketlar
14. Tasvirlarga raqamli ishlov berish
15. Komputer grafikasi va dizaynining amaliy dasturiy vositalari
16. Ta’limda multimedia ilovalari
17. Multimediali o`quv-uslubiy majmua yaratish texnologiyalari

5A111001 – Kasb ta’limi nazariyasi va metodikasi (Kompyuter grafikasi va dizayn) va 5A111001 – Kasb ta’limi nazariyasi va metodikasi (Informatika va axborot texnologiyalari) magistratura mutaxassisligida quyidagi mutaxassislik fanlari o‘qitiladi.
1. Fan va ta`limda zamonaviy axborot texnologiyalari
2. Informatika va axborot texnologiyalarning zamonaviy muammolari
3. Kompyuter grafika va dizaynining innovatsion texnologiyalari
4. Elektron ta’lim resurslarini ishlab chiqarish texnologiyalari
5. Informatika ixtisosligi fanlarni o`qitish metodikasi
6. Kompyuter grafika va dizayn ixtisosligi fanlarni o`qitish metodikasi.

1. «Axborot texnologiyalari» kafedrasi Nizomiy nomidagi TDPU «Kasb ta’limi» fakulteti tuzilishidagi, bir necha turdosh fanlar bo‘yicha o‘quv, metodik va ilmiy-metodik ishlarni amalga oshiruvchi, talabalar orasida ma’naviy-axloqiy ishlarni olib boruvchi, shuningdek, ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlovchi hamda ularning malakasini oshiruvchi,asosiy tarmoq hisoblanadi.
Kafedra fakultet dekaniga yoki bevosita rektorga bo‘ysunadi.
2. Kafedrani, odatda, professor unvoniga yoki fan doktori ilmiy darajasiga ega bo‘lgan, belgilangan tartibda shu vazifaga saylanuvchi, kafedra mudiri boshqaradi. Kafedra tarkibiga professorlar, dotsentlar, katta o‘qituvchilar, assistentlar, stajor-tadqiqotchi-izlanuvchilarga, shuningdek, stajyorlar, injener-texnik va o‘quv-yordamchi xodimlar kiradi.
Kafedra mudiri, oliy o‘quv yurtining barcha tarmoqlarida kafedra faoliyatiga tegishli masalalar muhokama va hal etilishida ishtirok etadi; kafedra ish rejasi, professor-o‘qituvchi va xodimlarining shaxsiy ish rejalarini va kafedra faoliyati doirasidagi boshqa hujjatlarni tasdiqlaydi; kafedra xodimlariga pedagogik yuklamalarni bo‘ladi va xodimlarning funksional vazifalarini belgilaydi hamda ularning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qiladi; kafedraga ishga olish, ishdan bo‘shatish va xodimlarni yangi vazifalarga tayinlash, ularni ma’naviy va moddiy rag‘batlantirish, shuningdek, intizomiy chora ko‘rish to‘g‘risida oliy o‘quv yurti rahbariyatiga belgilangan tartibda takliflar kiritadi; oliy o‘quv yurtining tegishli xizmat tarmoqlaridan o‘quv-tarbiyaviy va ilmiy-tadqiqot jarayonini o‘tkazish uchun zaruriy bo‘lgan sharoitlarni ta’minlashni talab etadi. Kafedra mudirining shaxsiy rejasi oliy o‘quv yurtining rektori yoki fakultet dekani tomonidan tasdiqlanadi.
Kafedra faoliyati uchun shaxsiy mas’uliyat kafedra mudiriga yuklatiladi. Kafedra mudiri rahbarlik qilayotgan kafedraning ishi bo‘yicha hisobotning muddat va shakllari belgilangan tartibda oliy o‘quv yurtining rektori tomonidan belgilanadi.
3. Kafedraning ishi, o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarning bajarilishi, kafedra professor-o‘qituvchilarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
4. Kafedra zimmasiga quyidagi vazifalar yuklatiladi:
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va axloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- kafedra xodimlaring shaxsiy rejalaridagi o‘quv, o‘quv-uslubiy va tarbiyaviy ishlarini ko‘rib chiqish; tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, umumlashtirish va tarqatish, yangi pedagogik texnologiyani joriy etish; pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlangan o‘qituvchilarga pedagogik mohirlikni egallashda yordam berish; axborot bazasini yaratish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish jarayonida zamonaviy o‘quv-texnika vositalaridan va yakka tartibda o‘qitish, mustaqil ta’lim olish vositalaridan foydalanish; masofali ta’lim tizimini rivojlantirish; xorijiy o‘quv yurtlarining ish tajribasini yortib borish;
- raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar va mazkur kafedrada aspiranturani o‘taganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.
5. Kafedra, kamida beshta o‘qituvchi mavjud bo‘lganida ularning biri, odatda, professor ilmiy unvoni yoki fan doktori ilmiy darajasi yoki kamida ikkitasi fan nomzodi ilmiy darajasi yoki dotsent ilmiy unvoniga ega bo‘lganda tashkil etiladi.
6. Kafedra, o‘quv-tarbiyaviy va ilmiy jarayonni ta’minlovchi, o‘quv va ilmiy laboratoriyalarga, kabinetlarga, markazlarga va boshqa tarmoqlarga ega bo‘lishi mumkin.
7. Kafedra, zaruriy hollarda, korxona yoki tashkilot hududida joylashtirilgan filialga ega bo‘lishi va ularning moddiy-texnik bazasidan foydalanishi mumkin.
Kafedra filialida shtatdagi o‘qituvchi va xodimlar kabi, o‘rindoshlik bo‘yicha jalb etilgan, korxona va tashkilotning yetakchi mutaxassislari ishlaydilar.
Kafedara filaliga rahbarlik qilish, kafedra mudirining taqdimnomasiga binoan va muvofiq korxona yoki tashkilot bilan kelishilgan holda, oliy o‘quv yurtining rektori tomonidan filial tashkil etilgan korxona yoki tashkilotning yetakchi mutaxassislaridan biriga, odatda, ilmiy unvon yoki ilmiy darajaga ega bo‘lgan va kafedrada shtat o‘rindoshligi shartida ishlayotgan shaxsga topshiriladi.
Kafedra fialialiga rahbarlik qilish bo‘yicha ishlar, rektorning topshirig‘i bo‘yicha tashkiliy-uslubiy ishlar sifatida, o‘qituvchining shaxsiy rejasida hisobga olinadi.
Kafedra filiali barcha turdagi ishlari bo‘yicha belgilangan muddatlarda muvofiq kafedra oldida hisobot beradi.
8. Kafedra, oliy o‘quv yurti ilmiy kengashining qarori asosida rektorning buyrug‘i bilan tashkil etiladi va tugatiladi.
Kafedraning tuzilishi va uning shtatlari oliy o‘quv yurtining rektori tomonidan tasdiqlanadi.
9. Oliy o‘quv yurti kafedralarning professor-o‘qituvchilar tarkibi va ilmiy xodimlari lavozimlariga saylash «Oliy o‘quv yurtlari pedagogik xodimlarini ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida» gi Nizomga muvofiq belgilangan tartibda tanlov bo‘yicha amalga oshiriladi.
10. Kafedrada faoliyat yurituvchi xodimlar xizmat vazifalari:
«Axborot texnologiyalari» kafedra mudirining xuquq va vazifalari -
kafedra mudiri, oliy o‘quv yurtining barcha tarmoqlarida kafedra faoliyatiga tegishli masalalar muhokama va hal etilishida ishtirok etadi; kafedra ish rejasi, professor o‘qituvchi va xodimlarning shaxsiy ish rejalarini va kafedra faoliyati doirasidagi boshqa hujjatlarni tasdiqlaydi; kafedra xodimlarigapedagogik yuklamalarni bo‘ladi va xodimlarning funksional vazifalarini belgilaydi hamda ularning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qiladi; kafedraga ishga olish, ishdan bo‘shatish va xodimdarni yangi vazifalarga tayinlash, ularni ma’naviy va moddiy rag‘batlantirish, shuningdek, intizomiy chora ko‘rish to‘g‘risida oliy o‘quv yurti rahbariyatiga belgilangan tartibda takliflar kiritadi; oliy o‘quv yurtining tegishli xizmat tarmoqlaridan o‘quv-tarbiyaviy va ilmiy-tadqiqot jarayonini o‘tkazish uchun zaruriy bo‘lgan sharoitlarni taminlashni talab etadi. Kafedraning ishi bo‘yicha hisobotning muddat va shakllaribelgilangan tartibda tayyorlab beradi.
Kafedraning ishi, o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshka ish turlarini qamrab olgan, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiradi. - kafedra xodimlaring shaxsiy rejalaridagi o‘quv, o‘quv-uslubiy va tarbiyaviy ishlarini ko‘rib chiqish; tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, umumlashtirish va tarqatish, yangi pedagogik texnologiyani joriy etish; pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlangan o‘qituvchilarga pedagogik mohirlikni egallashda yordam berish; axborot bazasini yaratish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish jarayonida zamonaviy o‘quv-texnika vositalaridan va yakka tartibda o‘qitish, mustaqil ta’lim olish vositalaridan foydalanish; masofali ta’lim tizimini rivojlantirish; xorijiy o‘quv yurtlarining ish tajribasini yortib borish.
Raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish.
«Axborot texnologiyalari» kafedrasi professor-o‘qituvchilarining xuquq va vazifalari -
kafedraning professor-o‘qituvchilarning faoliyati: o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan xolda umumumiy yuklamasi 1540 soatdan iborat bulib, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarni bajarilishi, kafedra professor-o‘qituvchilarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
Kafedra professor-o‘qituvchilar zimmasiga quydagi vazifalar yuklatiladi:
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- kafedra xodimlaring shaxsiy rejalaridagi o‘quv, o‘quv-uslubiy va tarbiyaviy ishlarini ko‘rib chiqish; tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, umumlashtirish va tarqatish, yangi pedagogik texnologiyani joriy etish; pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlangan o‘qituvchilarga pedagogik mohirlikni egallashda yordam berish; axborot bazasini yaratish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish jarayonida zamonaviy o‘quv-texnika vositalaridan va yakka tartibda o‘qitish, mustaqil ta’lim olish vositalaridan foydalanish; masofali ta’lim tizimini rivojlantirish; xorijiy o‘quv yurtlarining ish tajribasini yortib borish;
- raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar va mazkur kafedrada aspiranturani o‘taganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.

«Axborot texnologiyalari» kafedrasi professorlarining xuquq va vazifalari
Kafedraning professor-o‘qituvchilarning faoliyati: o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan xolda umumumiy yuklamasi 1540 soatdan iborat bulib, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Shundan:
Yuklama O‘quv Ilmiy- metodik Ilmiy-tadqiqot Tashkiliy metodik va tarbiyaviy
Foiz mikdorida (1540 soatdan) 45 25 20 10

Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarni bajarilishi, kafedra professorlarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
Kafedra professorlar zimmasiga quydagi vazifalar yuklatiladi:
- magistraturaning barcha o‘quv shakllari bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- stajer-tadqiqotchi-izlanuvchilarga raxbarlik kilish;
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar va mazkur kafedrada aspiranturani o‘taganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.

«Axborot texnologiyalari» kafedrasi dotsentining xuquq va vazifalari
Kafedraning dotsentlarning faoliyati: o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan xolda umumumiy yuklamasi 1540 soatdan iborat bulib, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Shundan:
Yuklama O‘quv Ilmiy- metodik Ilmiy-tadqiqot Tashkiliy metodik va tarbiyaviy
Foiz mikdorida (1540 soatdan) 50 20 20 10

Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarni bajarilishi, kafedra dotsentlarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
Kafedra dotsentlar zimmasiga quydagi vazifalar yuklatiladi:
- magistraturaning barcha o‘quv shakllari bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- stajer-tadqiqotchi-izlanuvchilarga raxbarlik kilish;
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar va mazkur kafedrada aspiranturani o‘taganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.

«Axborot texnologiyalari» kafedrasi katta o‘qituvchilarining xuquq va vazifalari:
Kafedraning professor-o‘qituvchilarning faoliyati: o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan xolda umumumiy yuklamasi 1540 soatdan iborat bulib, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Shundan:
Yuklama O‘quv Ilmiy- metodik Ilmiy-tadqiqot Tashkiliy metodik va tarbiyaviy
Foiz mikdorida (1540 soatdan) 55 10 15 20

Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarni bajarilishi, kafedra professor-o‘qituvchilarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
Kafedra professor-o‘qituvchilar zimmasiga quydagi vazifalar yuklatiladi:
- bakalavriatdagi barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.

«Axborot texnologiyalari» kafedrasi o‘qituvchisinining xuquq va vazifalari
Kafedraning o‘qituvchilarning faoliyati: o‘quv, ilmiy-uslubiy, ma’naviy-ma’rifiy, tadqiqot va boshqa ish turlarini qamrab olgan xolda umumumiy yuklamasi 1540 soatdan iborat bulib, istiqboliy va joriy (yillik) rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Shundan:
Yuklama O‘quv Ilmiy- metodik Ilmiy-tadqiqot Tashkiliy metodik va tarbiyaviy
Foiz mikdorida (1540 soatdan) 60 5 15 20

Ushbu rejalar va kafedra faoliyatiga tegishli boshqa masalalarni bajarilishi, kafedra o‘qituvchilarining ishtirokidagi kafedra majlislarida, kafedra mudirining raisligida muhokama etiladi. Kafedra majlislariga kafedraning boshqa xodimlari yoki boshqa kafedralardan va oliy o‘quv yurtlaridan (xorijiylardan ham) xodimlar taklif etilishi mumkin.
Kafedra o‘qituvchilar zimmasiga quydagi vazifalar yuklatiladi:
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar (o‘quv-metodik kengash roziligada o‘quv yiliga 50 soatgacha), laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga (kafedraning ilmiy saloxiyatiga ega bo‘lgan maslaxatchisi bilan birgalikda), shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomilashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlani nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- byudjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.

«Kasb ta’limi o‘qitish metodikasi» kafedrasi o‘quv xonalari mudirining xuquq va vazifalari

O‘quv xonalari mudri moddiy javobgar shaxs bo‘lib, oliy ma’lumotli, zaruriy malakaga ega bo‘lgan mutaxassislardan tayinlanadi.
O‘kuv xona mudiri xonalarda bo‘ladigan dars va ish jarayonlarining tashkiliy qismiga texnika xavfsizligi va sanitariya – gigiena qoidalariga amal qilinishiga, o‘quv ustalarining faoliyatiga javob beradi.
Uning vazifalari quyidagilardan iborat:
1. O‘kuv xona mudiri ishga kelib – ketishi, reja bo‘yicha bajarayotgan ishlarini tartib - intizomini nazorat qiladi va ularning ish faoliyatini tasdiqlangan ish jadvali asosida tashkil etadi.
2. O‘kuv xonalarida mavjud bo‘lgan asbob – uskunalari, dastgohlar va jixozlarning tegishli talablarga javob beradigan darajada ishlab turishini ta’minlaydi va doimiy ravishda nazorat qilib boradi.
3. O‘quv xonalaridagi dastgox va jixozlarning mayda ta’mirlash ishlarini reja asosida tashkil etadi va bajarilishini nazorat qiladi.
4. O‘quv xonalarida o‘tkaziladigan texnika xavfsizligi va yong‘inga qarshi xavfsizlik qoidalari instruktajlarini tashkil etishda qatnashadi va ustaxonalarini shu qoidalar talabiga mos ravishda ish olib borishini doimiy nazorat qilib boradi.
5. O‘quv xonalarida mavjud bo‘lgan moddiy ashyolarning xisob – kitobini olib boradi va ishlash vaqtini o‘tab bo‘lgan asbob – uskunalarni belgilangan qoidalar asosida xisobdan chiqaradi.
6. O‘kuv xonalarida tayyorlanadigan maxsulotlarni o‘quv ustalaridan ro‘yxat bo‘yicha qabul qilib oladi va xisob – kitob ishlarini olib boradi.
7. O‘kuv xonalari uchun kerakli bo‘ladigan zagatovkalar, dastgohlarning extiyot qismlari, kesuvchi va o‘lchov asboblari, moslamalar, kurgazmali kurollar bilan ta’minlab turish maqsadida yuqori raxbariyatga yoki boshqa tashkilotlarga bildirgi, xat yoki talabnoma asosida murojat qiladi.
8. O‘quv xonalarining o‘quv yiliga mo‘ljallangan ishlari rejasi tuzadi va amalda bajarilishini nazorat qilib boardi, belgilangan vaqtlarda kafedra mudiriga, kafedra yig‘ishlarida xisobot berib turadi.
9. Talabalarning o‘quv xonalarida bajaradigan ish ob’ektlarini tanlashda kerakli asbob uskunalar, chizmada va texnologik kartalarni tayyorlashda o‘qituvchiga o‘zining amaliy yordamini beradi.
10. O‘quv xonalari mudirining ish kuni 7 soatdan iborat bo‘lib, kafedra mudiri tasdiqlagan ish jadvali asosida belgilanadi.
11. Mehnat ta’tiliga chiqishdan oldin o‘quv xonalarini yangi o‘quv yiliga tayyorlaydi zimmasida bo‘lgan qimmatli moddiy ashyolarni vaqtincha boshqa javobgar shaxs ruyxat bo‘yicha topshiradi.
«Axborot texnologiyalari» kafedrasi katta laborantning xuquq va vazifalari
Katta laborant moddiy javobgar shaxs bo‘lib, zaruriy ma’lumotga va malakaga ega bo‘lgan mutaxassislardan tayinlanadi. Laborant o‘ziga biriktirilgan o‘quv xonalari va kafedraning texnik, xavfsizlik va sanitariya – gigiena xolatiga javob beradi. Uning vazifalari quyidagilardan iborat:
1. Kafedra fondidagi adabiyotlar, o‘quv ko‘rgazmali qurollar, texnik vositalar, dasturlar inventarizatsiyasini olib boradi;
2. Kafedra majlislari protokollarini, yarim va bir yillik xisobotlarini pedagogik va ishlab chiqarish amaliyoti o‘quv amaliyoti xisobotlarini tayyorlashga yordam beradi;
3. O‘ziga biriktirilgan o‘quv xonalari va kafedra tozaligini saqlaydi va nazorat qilib boradi;
4. Sanitariya – gigiena, yonginga qarshi xavfsizlik va texnika xavfsizligi qoidalariga muvofiq ravishda ish faoliyatini tashkil qiladi;
5. Kafedrada ishga keldi – ketdi kitobini olib boradi;
6. Laborantning ish kuni 7 soatdan bo‘lib, kafedra mudiri tasdiqlangan ish jadvali asosida belgilanadi.

Yuklab olish uchun fayllar

Kafedra zimmasiga quyidagi vazifalar yuklatiladi:
- barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish; talabalarning malakaviy amaliyotiga, kurs ishlariga, bitiruv malakaviy ishlariga, magistrlik dissertatsiyalariga, shuningdek, mustaqil ishlariga rahbarlik qilish; talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish; talabalarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
- rivojlangan demokratik davlatlar darajasidagi yuksak ma’naviy va axloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlarni tayyorlash;
- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlarga taqriz va xulosalar tayyorlash;
- darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, shuningdek, oliy o‘quv yurti rektoratining topshirig‘iga binoan qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlar, jumladan, xorijiy olimlar bilan hammualliflikda yaratilganlarga xulosalar tuzish; nodavlat ta’lim muassalarining buyurtmalari bo‘yicha zaruriy o‘quv-uslubiy adabiyotlarni tayyorlashda ishtirok etish;
- iqtidorli talabalar bilan ishlash, ularni olimpiada va tanlovlarda, jumladan, «Iste’dod» jamg‘armasi tanlovida ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarni takomillashtirish; auditoriya ishlarini optimizatsiyalashtirish hisobiga mustaqil tayyorlanish hajmini oshirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
- tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini muhokama etish va ularning natijalarini ishlab chiqarishga joriy etish, tugatilgan ilmiy ishlarni nashr etishga tavsiya berish; ta’lim, fan va ishlab chiqarishning samarali integratsiyasini ta’minlash; talabalarning ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlik qilish;
- kafedra xodimlarining shaxsiy rejalaridagi o‘quv, o‘quv-uslubiy va tarbiyaviy ishlarini ko‘rib chiqish; tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, umumlashtirish va tarqatish, yangi pedagogik texnologiyani joriy etish; pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlagan o‘qituvchilarga pedagogik mohirlikni egallashda yordam berish; axborot bazasini yaratish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish jarayonida zamonaviy o‘quv-texnika vositalaridan va yakka tartibda o‘qitish, mustaqil ta’lim olish vositalaridan foydalanish; masofali ta’lim tizimini rivojlantirish; xorijiy o‘quv yurtlarining ish tajribasini yoritib borish;
- raqobatbardosh va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash; kafedra a’zolari yoki rektorat topshirig‘iga binoan boshqa tadqiqotchilar tomonidan himoyaga taqdim etilgan dissertatsiyani ko‘rib chiqish; ta’lim hujjatlarning ekvivalentligini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
- budjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida sanoat, qishloq xo‘jalik korxonalari, kooperativlar, dehqon, fermer va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
- oliy o‘quv yurtini bitirganlar va mazkur kafedrada aspiranturani o‘taganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish;
- kafedra profili bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish; ta’lim xizmati ko‘rsatish tizimini keng rivojlantirish;
- xorijiy hamkorlar, ilmiy va ta’lim muassasalari bilan xalqaro aloqalarni rivojlantirish.
5. Kafedra, kamida beshta o‘qituvchi mavjud bo‘lganida ularning biri, odatda, professor ilmiy unvoni yoki fan doktori ilmiy darajasi yoki kamida ikkitasi fan nomzodi ilmiy darajasi yoki dotsent ilmiy unvoniga ega bo‘lganda tashkil etiladi.
6. Kafedra, o‘quv-tarbiyaviy va ilmiy jarayonni ta’minlovchi, o‘quv va ilmiy laboratoriyalarga, kabinetlarga, markazlarga va boshqa tarmoqlarga ega bo‘lishi mumkin.
7. Kafedra, zaruriy hollarda, korxona yoki tashkilot hududida joylashtirilgan filialga ega bo‘lishi va ularning moddiy-texnik bazasidan foydalanishi mumkin.
Kafedra filialida shtatdagi o‘qituvchi va xodimlar kabi, o‘rindoshlik bo‘yicha jalb etilgan, korxona va tashkilotning yetakchi mutaxassislari ishlaydilar.
Kafedara filaliga rahbarlik qilish, kafedra mudirining taqdimnomasiga binoan va muvofiq korxona yoki tashkilot bilan kelishilgan holda, oliy o‘quv yurtining rektori tomonidan filial tashkil etilgan korxona yoki tashkilotning yetakchi mutaxassislaridan biriga, odatda, ilmiy unvon yoki ilmiy darajaga ega bo‘lgan va kafedrada shtat o‘rindoshligi shartida ishlayotgan shaxsga topshiriladi.
Kafedra fialialiga rahbarlik qilish bo‘yicha ishlar, rektorning topshirig‘i bo‘yicha tashkiliy-uslubiy ishlar sifatida, o‘qituvchining shaxsiy rejasida hisobga olinadi.
Kafedra filiali barcha turdagi ishlari bo‘yicha belgilangan muddatlarda muvofiq kafedra oldida hisobot beradi.
8. Kafedra, oliy o‘quv yurti ilmiy kengashining qarori asosida rektorning buyrug‘i bilan tashkil etiladi va tugatiladi.
Kafedraning tuzilishi va uning shtatlari oliy o‘quv yurtining rektori tomonidan tasdiqlanadi.
9. Oliy o‘quv yurti kafedralarning professor-o‘qituvchilar tarkibi va ilmiy xodimlari lavozimlariga saylash «Oliy o‘quv yurtlari pedagogik xodimlarini ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida»gi Nizomga muvofiq belgilangan tartibda tanlov bo‘yicha amalga oshiriladi.